Si è conclusa la seconda edizione del Field Project in collaborazione con il Master in Gestione e sviluppo delle Risorse Umane promosso da SdM Scuola di Alta Formazione dell’Università degli studi di Bergamo, docente referente il Dott. Alberto Bolognini.
Abbiamo coinvolto gli studenti in un’indagine comparativa di Employer Branding, mettendo al centro, e in discussione, la proposta di valore di ICC (Employee Value Proposition).
Il progetto
Il progetto è nato dalla volontà di migliorare la proposta di valore di ICC, definita come vantaggi, benefit, opportunità ed esperienze che ICC si impegna a promuovere per i propri collaboratori.
Partendo dalla nostra situazione attuale abbiamo posto agli studenti diverse domande: come migliorare la nostra proposta di valore? Quali sono gli strumenti da introdurre per essere più attrattivi?
Feedback
Gli studenti hanno elaborato un progetto con l’obiettivo di aumentare l’efficacia di Attraction e Recruitment di ICC.
Un’esperienza positiva finalizzata a integrare le conoscenze apprese durante il Master, in un caso studio reale come quello di ICC.
